Lerne, was du beachten musst, um das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber:in und Arbeitnehmer:in bei Einsatz von künstlicher Intelligenz rechtssicher zu gestalten.
Für alle, die ihren Mitarbeitenden die Nutzung von künstlicher Intelligenz ermöglichen gleichzeitig Rechtsfälle vermeiden wollen.
Mittwoch, 29. Mai 2024, 10 – 12 Uhr
149 Euro inkl. MwSt.
🟢 Tickets verfügbar
Künstliche Intelligenz verspricht, unsere Arbeit zu revolutionieren und zu einem echten Produktivitätsfaktor zu werden – doch ganz ohne Hindernisse läuft das nicht. Ethische und damit rechtliche Fragen rund um den Einsatz von künstlicher Intelligenz entstehen in derselben Geschwindigkeit, mit der KI-Tools auf den Markt kommen. Jeder vorausschauende HR-Manager, jede Betriebsrätin, die up to date sein will und jede zukunftsorientierte Führungskraft ist also heute schon damit konfrontiert, Arbeitsverhältnisse in Zusammenhang mit KI neu zu ordnen. Zeit, sich einen Überblick zu verschaffen, um das Potenzial von KI rechtssicher auszuschöpfen!
Dr. Philipp Raben ist Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Osborne Clarke.
Dr. Philipp Raben ist Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Osborne Clarke und hat eine langjährige Expertise in den Themen rund um neue Technologien und Arbeit.
Ja, wir zeichnen den Onlinekurs auf und stellen dir die Aufzeichnung bis 14 Tage nach Ende des Onlinekurses zur Verfügung. Die Aufnahme ist DSGVO-konform.
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